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                ”我们要从关乎政权安危的高度来认识领导干部意识形态能力问题。如何提升领导干部意识形态能力?  提升领导干部意识形态鉴别力  意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。

                  近代以来,为实现救国、兴国和强国的梦想,中国共产党人经历了寻找“主义”、坚持“主义”、发展“主义”、创新“主义”的过程,创立了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。

                二要唱榜样歌。典型引路,是宣传思想工作的不二法门,身边人、身边事、身边的最美、身边的感动,这些都是宣传思想工作的宝贵财富。我们要注意讴歌身边的英雄,日常的工作,鲜活的事例,让所有为工作付出努力、作出贡献的人都能得到关注、受到激励。

                二要严格考核。对领导干部的考核不仅要体现在任用时对其能力素质和工作作风以及成长履历的考核,而且还要注重工作期间的考核。不仅要加强八小时内的考核,而且要加强八小时外的考核,要严格落实领导干部个人有关事项报告制度和重要信息报送登记制度,广泛了解干部的思想政治素质、组织领导能力和工作作风、工作实绩。  当然,抓住“关键少数”,也不能忽视对“大多数”的管理,在管好“关键少数”的同时,也要加强基层党组织建设管好广大党员队伍。正如习近平总书记所指出:“党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成,党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。

                炼好“苗子”。大多数年轻干部虽然学历高、思维活,有闯劲、有拼劲,但因为与基层接触少,在急难险重任务中磨砺少,接受的党内政治生活锻炼也很少。“温室里长不出参天大树”。要注重把年轻干部选到脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿去经风雨、见世面,放到任务重、矛盾多的基层一线去增长见识、增强担当,磨练意志、提升本领。广大年轻干部要自觉扎根群众、学在基层,安下心、沉下身,向群众学习本领,在基层摔打磨砺,不断炼就过硬本领,提升服务群众能力。

                被巡视党组织要提高政治站位,严格按照中央和部党组有关规定要求,做到思想上高度认同,正确看待、充分信任支持巡视工作;行动上积极配合,为巡视组顺利开展工作营造良好氛围;切实抓好整改,以巡视为契机,坚持“边巡边改”“即知即改”,切实抓好整改落实,推动各项工作的健康开展。

                满怀信心地以改造中国为己任,以坚定的信念为中国人民指明前进方向和奋斗目标。

                统计部门要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,深入践行新时代党的组织路线,落实新时代党的建设总要求,进一步加强党对统计部门组织工作的领导,强化领导班子建设,加大年轻干部培养使用力度,大力实施人才兴统战略,着力打造忠诚干净担当的高素质统计干部队伍,为新时代统计改革发展提供坚强的组织保障和人才支持。  会议指出,李克强总理在全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议上的重要讲话,思想深刻、重点突出,指向明确、举措有力,具有很强的思想性、指导性、针对性,为进一步做好“放管服”改革指明了方向,提供了遵循。统计部门要深入学习贯彻李克强总理重要讲话和会议精神,坚持新发展理念,进一步解放思想、改革创新,继续深化“五证合一、一照一码”登记制度改革,加强部门间统计信息共享,认真改进规范涉外调查行政审批,不断加强统计执法“双随机”检查力度,进一步推进统计政务公开,全力做好营商环境评价调查工作,坚定不移推动统计领域“放管服”改革取得更大成效。  会议强调,要认真学习中央有关文件精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,深入践行总体国家安全观,强化国家安全宣传教育,自觉履行维护国家安全义务,织牢织密安全防控网络,强化统计网络安全和信息化建设,促进统计事业持续健康安全发展。  国家统计局党组成员,局领导,总师参加会议。

                如何提升领导干部意识形态能力?  提升领导干部意识形态鉴别力  意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。现实中,意识形态问题往往与其他问题互相交织,具有相当的迷惑性。提升领导干部意识形态鉴别力,关键是要把握三点,一是要善于从政治的角度看问题。在中国的政治生活中,政治是统帅,是灵魂,是大局。

                  暗访的13个5A、4A级景区中,绝大部分景区按照要求落实了降价政策和优惠政策。